Työsuojeluviranomainen saa lisää toimivaltaa alipalkkauksen valvonnassa. Lakimuutoksen mukaan työnantajan täytyy maksaa työntekijälle työehtosopimuksen mukaista palkkaa, jos alalle neuvoteltu työehtosopimus on yleissitova. Jos työntekijälle maksetaan alle yleissitovan työehtosopimuksen minimipalkan, työsuojeluviranomainen voi antaa työnantajalle kirjallisen kehotuksen ja velvoittavan hallintopä...
SAK:laiset ammattiliitot ovat päättäneet tiivistää yhteistyötä työehtosopimusneuvottelukierroksella. Teme on tyytyväinen SAK:n hallituksen päätökseen ja on mukana tässä yhteisessä koordinaatiossa. - Koordinaation perimmäinen syy on tarve yhteiseen solidaarisuuteen, kun työnantajapuoli ei halua neuvotella alakohtaisia palkkaratkaisuja. Työntekijät ovat ansainneet palkankorotuksensa erityisesti nyt...
Elokuva- ja tv-tuotantoa koskevassa työehtosopimuksessa on sovittu käytäväksi niin sanotut optiovuosi- eli palkankorotusneuvottelut vuodelle 2023. Palkankorotukset piti TES:n mukaan neuvotella marraskuun 2022 loppuun mennessä. Temen ja Journalistiliiton neuvotteluosapuoli Palta ei suostunut käymään palkkaneuvotteluita sovitusti, vaan on esittänyt ettei voi neuvotella ennen kuin vientisektori sa...
Ajoittain tulee vastaan työsopimuksia, joihin on kirjattu ennakollinen suostumus ylityön tekemiseen. Ylityöstä sopiminen on yleistynyt ongelmaksi asti erityisesti elokuva- ja tv-tuotannoissa. On kuitenkin tärkeää muistaa, että ylityösuostumusta ei lain mukaan voi antaa työsopimuksessa, vaan ylitöistä sovitaan työntekijän ja työnantajan kesken aina tapauskohtaisesti erikseen. Ylityön tekeminen per...
Euroopan komissio on hyväksynyt suuntaviivat EU:n kilpailulainsäädännön soveltamisesta yksinyrittäjien työehtosopimuksiin. Suuntaviivoissa selvennetään, milloin tietyt yksinyrittäjät voivat neuvotella yhdessä paremmista työoloista EU:n kilpailusääntöjä rikkomatta. - Itsensätyöllistäjien taloudellinen asema on usein muita heikompi. Kollektiivinen neuvotteluoikeus on tehokkain tapa parantaa itsensä...
Luonnos hallituksen esitykseksi laiksi työsopimuslain 1 luvun 1 §:n muuttamisesta. Lausunto 14.6.2022 (VN/894/2022) Kokonaisharkinta on ollut käytössä tähänkin mennessä, kun työn suorittamista koskeva oikeussuhde ei ole selvinnyt työsuhteen tunnusmerkkien kautta. Jää epäselväksi, miten ehdotettu muutos suhtautuisi tähän aikaisempaan käytäntöön ja miten se selkeyttäisi tilannetta nykyi...
Oikeustieteen tohtori Jaana Paanetoja on kirjoittanut temeläisille artikkeleita sekä luennoinut työoikeudesta. Täällä Paanetojan edellinen kirjoitus Elokuva-, tv- ja teatterialan oikeudelliset haasteet… Työsopimusta solmittaessa on tärkeää kiinnittää riittävästi huomiota sopimusehtoihin ja myös ymmärtää niiden merkitys. Työsopimusta on, kuten muitakin velvoiteoikeudellisia sopimuksia, lähtökohta...
Työsopimukselle ei ole laissa säädettyä vähimmäissisältöä. Työsuhteen ehdot voivat perustua samanaikaisesti useaan eri normilähteeseen, joten kokonaiskuvan saaminen työsuhteen ehtojen kokonaisuudesta voi olla vaikeaa. Tavoiteltava asiaintila on luonnollisesti se, että työsuhteen osapuolet tietäisivät, mitkä ehdot heidän välillään vallitsevat. Tätä tarkoitusta palvelee Työsopimuslain (TSL) 2:4:n sä...
Elokuva- ja tv-tuotantoja koskeva työehtosopimus on hyväksytty Temessä, Journalistiliitossa ja työnantajaliitto Paltassa. Sopimus astuu voimaan 1.2.2022 ja on voimassa 31.1.2024 asti, mikäli vuoden 2023 palkat saadaan sovittua marraskuun loppuun 2022 mennessä. Palkat nousevat 2 % yleisen linjan mukaan 1.5.2022. Korotus tulee sekä henkilökohtaisiin palkkoihin että ns. taulukkopalkkoihin. Hen...
Jäsen kysyy voiko työnantaja muuttaa työnkuvaa tai määrätä lisätehtäviä ilman työntekijän suostumusta. Työsuhteen alussa solmitaan työsopimus, joka sitoo osapuolia. Sopimuksessa määritellään nimike ja työnkuva. Joskus erilliset työtehtävät nimetään yksityiskohtaisen tarkasti, mutta yleensä näin ei tehdä. Työsopimuksessa voi nimikkeen lisäksi lukea, että "varsinaisen työn lisäksi työntekijä hoitaa...
