Temen työsopimusmallit ovat vapaasti käytettävissä.
Työsopimuksella sovitaan
1. henkilökohtaisesta työnteosta
2. vastiketta vastaan
3. työnantajan lukuun (työnantajan riski, työnantajan voitto)
4. työnantajan valvonnan ja johdon alla (direktio-oikeus)
Jos nämä neljä tunnusmerkkiä täyttyvät, kyseessä on työsuhde, johon sovelletaan työnlainsäädäntöä.
Työsopimukseen tulee kirjata
- Työsopimuksen osapuolten nimet ja yhteystiedot
- Työnteon ajankohta
- Työnteon paikka (vaikuttaa päivärahojen maksamiseen)
- Työsopimuksen kesto: toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen työsopimus ja määräaikaisuuden peruste
- Työtehtävät
- Palkka ja palkan määräytymisen perusteet
- Työaika
- Koeaika (jos siitä sovitaan)
- Vuosiloman määräytyminen
- Irtisanomisaika kun kyseessä toistaiseksi voimassa oleva työsopimus
- Sovellettava työehtosopimus
- Kaikki erityisasiat, joista sovitaan, kuten matkakustannukset/päivärahat, puhelin/datakulu, työkorvaus omien laitteiden/työlakujen käytöstä jne.