Temen työsopimusmallit ovat vapaasti käytettävissä.
Työsopimuksella sovitaan
1. Henkilökohtaisesta työnteosta
2. vastiketta vastaan
3. työnantajan lukuun (työnantajan riski, työnantajan voitto)
4. työnantajan valvonnan ja johdon alla (direktio-oikeus)
Jos nämä neljä tunnusmerkkiä täyttyvät, kyseessä on työsuhde, johon sovelletaan työnlainsäädäntöä.
Hyvässä työsopimuksessa on sovittu vähintään näistä asioista
- Työsopimuksen osapuolten nimet ja koti- tai liikepaikat
- Työnteon alkamisaika
- Työnteon paikka
- Työsopimuksen kesto: toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen työsopimus
- Määräaikaisuuden peruste
- Koeaika (jos osapuolet sopivat siitä)
- Pääasialliset työtehtävät
- Palkan määräytymisen perusteet
- Vuosiloman määräytyminen
- Säännöllinen työaika
- Irtisanomisaika kun kyseessä toistaiseksi voimassa oleva työsopimus
- Sovellettava työehtosopimus
- Lisäksi sopimukseen pitää kirjata ne erityisasiat, joista on sovittu. Sovi esim. matkakustannuksista (erityisesti päivärahojen maksamisesta), sillä niistä on ollut viime aikoina paljon kiistaa.