Vaihtelevaa työaikaa eli nollatuntisopimuksia koskeva lainsäädäntö
Vaihtelevalla työajalla tarkoitetaan sopimuksia, joissa viikkotyötuntien määrä vaihtelee, esimerkiksi 20-30 viikkotyötunnin välillä. Vaihtelevan työajan sopimuksia saa käyttää vain silloin, kun työvoiman tarve aidosti vaihtelee.
Temen ohjeistus uutta työaikalakia koskien
Uusi työaikalaki astuu voimaan 1.1.2020. Se voi tuoda joustoja työaikaan. Monista työaikalain pykälistä on sovittu työehtosopimuksissa toisin ja ne ovat voimassa. Ne, jotka työskentelevät työaikalain piirissä (ei työehtosopimuksen piirissä), ovat työaikalain muutosten piirissä.
