Miten toimin, kun tarvitsen neuvoa työsuhteeseen tai tekijänoikeuksiin liittyvässä asiassa? Millaista tukea voin saada Temestä?
Ihan ensimmäiseksi sinun kannattaa olla yhteydessä liiton työehtoasiantuntijoihin. Mikäli työehtosasiantuntijan ohjeilla ratkaisua ei löydy, siirtyy asia Temen juristien ratkaistavaksi. Valtaosa ongelmista ja erimielisyyksistä ratkeaa, kun liiton juristi ottaa yhteyttä työnantajaan.
Teme saa vuosittain tuhansia yhteydenottoja työsuhde- ja tekijänoikeusasioissa. Viime vuosina Temen jäsenten työsuhdekiistoja on viety tuomioistuimiin ratkaistavaksi ja niistä 90 % on sovittu tai voitettu. Useimmat jutuista sovitaan jo ennen oikeuteen päätymistä.
Kannattaako työsuhde- tai tekijänoikeusasioita riitauttaa?
Jäsenen kannattaa ehdottomasti aina vaatia ja valvoa laillisia oikeuksiaan ja olla matalalla kynnyksellä yhteydessä Temeen ongelmatilanteissa.
Useimmissa tapauksissa neuvonta ja sovittelu riittävät ja solmut aukeavat, eikä oikeuteen tarvitse lähteä. Jos sopiminen ei riitä, ennen mahdollista oikeusprosessia harkitaan yhdessä huolella oikeustoimien järkevyyttä.
Mitä Temen oikeusturva sisältää?
Oikeusturvalla tarkoitetaan liiton harkinnanvaraista taloudellista tukea oikeudenkäyntiä tai hallintomenettelyä varten.
Oikeusturvaa voidaan myöntää asiaan, joka on aiheutunut jäsenen työ- tai virkasuhteessa tai tekijänoikeuslaista johtuvaan kysymykseen. Oikeusturvaa voidaan myöntää harkinnanvaraisesti myös toimeksiantosuhdetta koskevaan asiaan.
Oikeusturvan myöntämisen edellytykset
Oikeusturvaa voidaan myöntää jäsenelle, joka on ollut liiton jäsenenä 6 kuukautta ja maksanut jäsenmaksunsa. Oikeusturvan myöntää Temen oikeusturvavaliokunta.
Oikeusturvan ehtona on jäsenen sitoutuminen noudattamaan näitä oikeusturvaohjeen ehtoja.
Oikeusturvan saamisen edellytyksenä on, että jäsen siirtää mahdollisesti tuomittavat oikeudenkäyntikulut liitolle.
Oikeusturvan ehdot ja vastuut
Oikeusturvan enimmäismäärä on 20 000 €/jäsen/asia. Temen jäsenten kannalta yleisempää merkitystä sisältävissä asioissa oikeusturvan enimmäismäärää voidaan harkinnanvaraisesti nostaa. Yksinkertaisissa tai pienissä asioissa oikeusturvan enimmäismäärä on 10 000€/jäsen/asia.
Jäsenen omavastuu on 10% oikeusturvan enimmäismäärästä. Mikäli oikeudenkäyntikulut ylittävät oikeusturvan enimmäismäärän, jäsen vastaa ylimenevästä osuudesta. Harkinnanvaraisesti Teme voi ottaa omavastuun kustannettavakseen, esimerkiksi jos asialla on yleisempää merkitystä.
Oikeusturvaa voidaan käyttää kattamaan myös vastapuolelle tuomittavia oikeudenkäyntikuluja.
Jäsen sitoutuu edistämään asiaa yhteistyössä Temen kanssa. Tämä tarkoittaa mm. tarpeellisten tietojen ja asiakirjojen toimittamista Temelle, esim. työttömyyskassalta, viranomaistahoilta sekä riita-asian vastapuolelta. Teme käsittelee henkilötietoja tietosuojaselosteessa kuvatulla tavalla.
Teme nimeää asiamiehen, joka voi olla Temen ulkopuolinen.
Jäsen valtuuttaa Temen saamaan tiedon kaikesta riita-asiaan liittyvästä asiakirja-aineistosta ja kaikesta muusta materiaalista asiamieheltä. Tarkoitus henkilötietojen käsittelylle on riita-asiaa koskevan toimeksiannon hoitaminen ja perusteena jäsenen ja asiamiehen välinen toimeksiantosopimus. Henkilötietoja käsitellään riita-asiaan liittyvän toimeksiannon hoitamiseksi.
Jäsen sitoutuu siihen, että ei itsenäisesti ilman Temen lupaa solmi sovintosopimusta kyseessä olevassa riita-asiassa vastapuolen kanssa. Mikäli prosessi keskeytyy jäsenen yksipuolisella päätöksellä, myönnetty oikeusturva voidaan periä takaisin. Temellä on oikeus evätä oikeusturva, jos prosessin aikana selviää, että jäsen on luovuttanut virheellisiä tietoja.
Oikeusturvaa ei myönnetä, jos riita-asia on jo vireillä, asia on epäselvä tai vastapuoli on ilmeisen maksukyvytön.
Jäsenelle ilmoitetaan viivytyksettä oikeusturvaan liittyvistä päätöksistä.
Temen yhteystiedot täällä..