Kesä on tapahtumien, festareiden, kesäteatterin ja elokuvatuotantojen aikaa. Kivoissa kesäduuneissakin pitää huolehtia omasta jaksamisesta ja työturvallisuudesta. Jos työnantaja on sidottu työehtosopimukseen tai työehtosopimus on yleissitova, työsuhteen minimiehdot perustuvat siihen. Kannattaa siis aina tarkistaa ennen työsopimuksen allekirjoittamista, noudatetaanko työsuhteessa työehtosopimus...
Nyt on käynnissä monia työtaisteluita, joten ole todella tarkka rajausten kanssa eli siitä mitä työpaikkaa ja työtehtäviä työtaistelu koskee. Mitään työtaistelun, eli lakon tai saarron, alaista työtä ei saa tehdä. Teme ei ole julistanut lakkoja, mutta Teme on aina solidaarinen muiden julistamille lakoille. Olemme sopineet SAK:ssa, että muiden liittojen työtaisteluita kunnioitetaan ja että lakon ...
Jaksotyö on erityinen työaikamalli, josta sovitaan työsopimuksella. Työajan suunnittelu on jaksotyössä tärkeää ja keskeiseen asemaan nousevat tasoitusvapaat. Ne ovat jaksamisen ja työturvallisuuden kannalta tärkeitä palautumispäiviä. Jakson pituus ja säännöllinen työaika Jaksotyössä jakson pituus voi Elokuva- ja tv-tuotantoa koskevan työehtosopimuksen mukaan olla kahdesta päivästä 27 viikkoo...
Lähes puolet Temen jäsenistä on työsuhteessa työskenteleviä freelancereita, joiden työt ovat määräaikaisia ja keikkaluonteisia. Vakityötä on tarjolla vain osalle kulttuurialan ammattilaisista. Silpputyössä sosiaaliturvakin on silppuista, mutta se on tärkeä toimeentulon turva. - Taide- ja kulttuurialat ovat merkittävä elinkeino, joka työllistää kymmeniä tuhansia tekijöitä, mutta osa työstä on ka...
Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto, Teme, kannustaa kesätapahtumien työntekijöitä pitämään huolta hyvinvoinnistaan ja laillisista oikeuksistaan. Muistutus koskee myös työnantajia. Kesä on tapahtumien, festareiden, kesäteatterin ja elokuvatuotantojen aikaa. Teme muistuttaa jäseniään huolehtimaan lakisääteisistä oikeuksistaan myös tapahtuma- ja kulttuurialan kesäduuneissa. Etenkin tapahtuma...
Temeen on tullut viime aikoina paljon kysymyksiä liittyen Teatterialan työehtosopimuksen henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaisiin osiin eli ns. kokemuslisiin. Kokemuslisä on henkilökohtainen palkanosa, joka lasketaan aiemman työkokemuksen perusteella. Työehtosopimuksen 15 §:n mukaisesti lisä on 5 %, kun palvelusaikaa on ollut 5 vuotta, ja 10 %, kun palvelusaikaa on ollut 10 vuotta. Poikkeuksen ...
Säätytalolta kantautuvat uutiset työttömyysturvan leikkauksista ovat huolestuttavia. Temeläisellä kulttuurin kentällä pelätään, että hallituksen leikkaustoimet vaikuttavat kulttuurialan ammattilaisten mahdollisuuksiin ylipäätään työskennellä omalla alallaan. On hyvä muistaa, että kaikkien työntekijöiden taloustilanne on kiristynyt ja kulttuurialalla ollaan tässä erityisen haavoittuvassa asiassa. N...
Teme haluaa ottaa kantaa muutamiin yleistyneisiin työsopimuksen ehtoihin. Erityisesti erilaisia salassapitoa ja kilpailukieltoa koskevia ehtoja näkyy yhä useammin temeläisten alojen työsopimuksissa. Lisäksi aika ajoin tulee vastaan työehtosopimuksen tai lain vastaisia sopimusehtoja. Salassapito, kilpailukielto ja sopimussakot Työntekijällä on suoraan laista johtuvia velvollisuuksia työnantajaa...
Sinun on hyvä tuntea vuosilomalain perusasiat, jotta voit tarkastaa lomaoikeutesi. Vuosiloman keskeiset käsitteet Vuosilomapalkka = vuosiloman ajalta maksettava keskimääräinen palkka luontoisetuineen Lomakorvaus = maksetaan työntekijälle, joka sopimuksen mukaan tekee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päivää tai 35 tuntia. Korvauksen määrä on 9 prosenttia tai, jos työsuhde on jatkunut...
Nyt kun hallitusneuvottelut ovat käynnissä, Teme haluaa muistuttaa kaikkia puolueita ennen vaaleja käydyistä keskusteluista. Kulttuurialan järjestämissä vaalipaneeleissa oltiin varsin yksimieleisiä siitä, että kulttuurista ei pidä leikata ja että kulttuuri ja taide ovat tärkeitä koko yhteiskunnan kannalta. Toivomme lupauksiin konkretiaa, nyt on aika turvata kulttuurin rahoitus ja alan elinvo...
