Tekijänoikeudet ovat merkittävä osa luovien alojen taloutta sekä tekijöiden toimeentuloa. Siksi niiden luovuttamisessa kannattaa olla tarkkana. Tekijänoikeudet ovat omaisuutta, joka periytyy. Pidä siis kiinni omaisuudestasi ja lompakostasi! Teme ja Kopiosto valvovat temeläisten tekijänoikeuksia. Kopiosto kerää tekijänoikeuskorvauksia ja tilittää niitä tekijöille. Kehotamme kaikkia temeläisiä...
Lue huolella tämä tiivis toimintaohje. Huolehdi jäsenmaksuistasi myös työttömyyden aikana. TYÖSSÄOLOEHTO euroistettiin ja pidennettiin 12 kuukauteen. Työ- ja elinkeinopalvelut siirtyivät valtiolta kuntien vastuulle ja samalla valtion TE-toimistot lakkautettiin ja työttömyysturvan korotusosat poistettiin. MUUTOKSET 2024-2025... KUN NEUVOTTELET TYÖSOPIMUSTA, huomaa että työttömyysturvassa on ...
Kaikki asiat käsitellään luottamuksellisesti. Ilman jäsenen lupaa emme ole yhteydessä työnantajaan. Pystymme auttamaan sinua ja ottamaan kantaa tilanteeseen, kun toimitat meille dokumentit, joita asiasi koskee, esim. työsopimus, palkkalaskelma tai viranomaisen päätös. Liitosta saat apua ja neuvoja ja voit tarkistuttaa sopimuksesi. Temen asiantuntijat auttavat sinua... Ongelmissa on hyvä o...
Jos jäät työttömäksi, lue Temen toimintaohje... Ohjeessa on neuvot siihen, jos saat apurahaa tai muuta tuloa työttömyyden aikana. Jos sinut lomautetaan, tarvitset lomautusilmoituksen kirjallisena ja sinun on ilmoittauduttava työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon – mieluiten verkossa täällä…. Jäsenet voivat tarkistaa maksutilanteensa Temen eAsioinnissa täällä... Henkilökunnan yhteystied...
Teme tekee yhteistyötä työelämän, taiteen, tutkimuksen ja ekologisuuden parissa. Tässä tietoa hankkeista, joissa Teme on/ollut mukana vuosina 2018 - 2024. MIELENTERVEYDEN TYÖKALUPAKKI Työterveyslaitoksen Mielenterveyden työkalupakki -hankkeessa Teme on yhtenä yhteistyökumppanina mukana. Hanke auttaa taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alojen ammattilaisia ja työyhteisöitä ottamaan mielen hyvinvoinn...
Työpaikoilla ja /tai tuotantoissa on hyvä valita luottamushenkilö (eli laissa mainittu luottamusmies) tai luottamusvaltuutetun. Se on työnantajien ja -tekijöiden etu ja samalla osoitus hyvän ja luottamuksellisen ilmapiirin suosimisesta työpaikalla. Luottamusvaltuutetun ja/tai luottamushenkilön kanssa työnantaja voi keskustella ja sopia työpaikan sisäisistä asioista. "Jokainen voi oppia nopeastiki...
Jaksotyö on erityinen työaikamalli, josta sovitaan työsopimuksella. Työajan suunnittelu on jaksotyössä tärkeää ja keskeiseen asemaan nousevat tasoitusvapaat. Ne ovat jaksamisen ja työturvallisuuden kannalta tärkeitä palautumispäiviä. Jakson pituus ja säännöllinen työaika Jaksotyössä jakson pituus voi Elokuva- ja tv-tuotantoa koskevan työehtosopimuksen mukaan olla kahdesta päivästä 27 viikkoo...
Sinun on hyvä tuntea vuosilomalain perusasiat, jotta voit tarkastaa lomaoikeutesi. Vuosiloman keskeiset käsitteet Vuosilomapalkka = vuosiloman ajalta maksettava keskimääräinen palkka luontoisetuineen Lomakorvaus = maksetaan työntekijälle, joka sopimuksen mukaan tekee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päivää tai 35 tuntia. Korvauksen määrä on 9 prosenttia tai, jos työsuhde on jatkunut...
Jos palkka jää saamatta työnantajan maksukyvyttömyyden takia, työsuhteinen työntekijä voi hakea saataviaan palkkaturvasta. Palkkaturvaa on haettava 3 kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä. Jos hakemusta ei ole tehty määräajassa, jää palkka saamatta. Palkkaturvana maksetaan työntekijän työsuhteesta johtuvia saatavia. Palkkaturvan ulkopuolelle jäävät mm. apurahan turvin ty...
Ajoittain tulee vastaan työsopimuksia, joihin on kirjattu ennakollinen suostumus ylityön tekemiseen. Ylityöstä sopiminen on yleistynyt ongelmaksi asti erityisesti elokuva- ja tv-tuotannoissa. On kuitenkin tärkeää muistaa, että ylityösuostumusta ei lain mukaan voi antaa työsopimuksessa, vaan ylitöistä sovitaan työntekijän ja työnantajan kesken aina tapauskohtaisesti erikseen. Ylityön tekeminen per...
