Kesä on tapahtumien, festareiden, kesäteatterin ja elokuvatuotantojen aikaa. Kivoissa kesäduuneissakin pitää huolehtia omasta jaksamisesta ja työturvallisuudesta. Jos työnantaja on sidottu työehtosopimukseen tai työehtosopimus on yleissitova, työsuhteen minimiehdot perustuvat siihen. Kannattaa siis aina tarkistaa ennen työsopimuksen allekirjoittamista, noudatetaanko työsuhteessa työehtosopimus...
Haluamme varmistaa, että Temen jäsenet ovat tietoisia omista oikeuksistaan myös kesäsesongin aikana. Alla on tärkeimpien asioiden muistilista, joka jokaisen kesällä työskentelevän on hyvä pitää mielessä. 1. Työ- ja lepoaikojen noudattaminen: Muista, että työaikasääntely sitoo myös kesäkaudella. Työaikamääräysten tarkoituksena on suojella työntekijöitä liialta kuormitukselta ja varmistaa riit...
Miksi työtaistelutoimenpiteisiin ryhdyttiin? Teatterialan työehtosopimusta koskevat neuvottelut katkesivat, koska työnantajaliitto Suomen teatterit ry ei suostunut yleisen linjan mukaisiin palkankorotuksiin. Mitä työtaistelutoimia Teme on julistanut? Teme on julistanut neljä lakkopäivää huhtikuussa sekä ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto alkavat torstaina 20.3....
Tekijänoikeudet ovat merkittävä osa luovien alojen taloutta sekä tekijöiden toimeentuloa. Siksi niiden luovuttamisessa kannattaa olla tarkkana. Tekijänoikeudet ovat omaisuutta, joka periytyy. Pidä siis kiinni omaisuudestasi ja lompakostasi! Teme ja Kopiosto valvovat temeläisten tekijänoikeuksia. Kopiosto kerää tekijänoikeuskorvauksia ja tilittää niitä tekijöille. Kehotamme kaikkia temeläisiä...
Teme on lanseerannut luottiksille ja työsuojelun parissa toimiville työnohjauksellisen tukipuhelimen. Tukipuhelimessa ei ratkota asiakysymyksiä vaan pohditaan yhdessä tilannetta ja ennen kaikkea tuetaan luottamuspositiossa toimivien jaksamista täysin luottamuksellisessa kontekstissa. Tukipuhelimeen voit soittaa esimerkiksi, kun -tarvitset työkaluja kriisin keskellä -pohdit, miten edetä käsill...
Lue huolella tämä tiivis toimintaohje. Huolehdi jäsenmaksuistasi myös työttömyyden aikana. TYÖSSÄOLOEHTO euroistettiin ja pidennettiin 12 kuukauteen. Työ- ja elinkeinopalvelut siirtyivät valtiolta kuntien vastuulle ja samalla valtion TE-toimistot lakkautettiin ja työttömyysturvan korotusosat poistettiin. MUUTOKSET 2024-2025... KUN NEUVOTTELET TYÖSOPIMUSTA, huomaa että työttömyysturvassa on ...
Kaikki asiat käsitellään luottamuksellisesti. Ilman jäsenen lupaa emme ole yhteydessä työnantajaan. Pystymme auttamaan sinua ja ottamaan kantaa tilanteeseen, kun toimitat meille dokumentit, joita asiasi koskee, esim. työsopimus, palkkalaskelma tai viranomaisen päätös. Liitosta saat apua ja neuvoja ja voit tarkistuttaa sopimuksesi. Temen asiantuntijat auttavat sinua... Ongelmissa on hyvä o...
Jos jäät työttömäksi, lue Temen toimintaohje... Ohjeessa on neuvot siihen, jos saat apurahaa tai muuta tuloa työttömyyden aikana. Jos sinut lomautetaan, tarvitset lomautusilmoituksen kirjallisena ja sinun on ilmoittauduttava työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon – mieluiten verkossa täällä…. Jäsenet voivat tarkistaa maksutilanteensa Temen eAsioinnissa täällä... Henkilökunnan yhteystied...
Huomio temeläiset ja erityisesti freelancerit, olkaa tarkkoja ja huomioikaa allaolevat ohjeet! Ne vaikuttavat merkittävästi työttömyysturvaanne, kun neuvottelette työsopimuksia ja suunnittelette töitänne! Ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan oikeuttava työssäoloehto pitenee ja kertyy bruttopalkan perusteella 2.9.2024 alkaen. Työttömysturvan muutokset 2.9.2024: Työssäoloehto pide...
Työpaikoilla ja /tai tuotantoissa on hyvä valita luottamushenkilö (eli laissa mainittu luottamusmies) tai luottamusvaltuutetun. Se on työnantajien ja -tekijöiden etu ja samalla osoitus hyvän ja luottamuksellisen ilmapiirin suosimisesta työpaikalla. Luottamusvaltuutetun ja/tai luottamushenkilön kanssa työnantaja voi keskustella ja sopia työpaikan sisäisistä asioista. "Jokainen voi oppia nopeastiki...
