Miten toimin, kun tarvitsen neuvoa työsuhteeseen tai tekijänoikeuksiin liittyvässä asiassa? Millaista tukea voin saada Temestä?
Ihan ensimmäiseksi sinun kannattaa olla yhteydessä liiton työehtoasiantuntijoihin. Mikäli työehtosasiantuntijan ohjeilla ratkaisua ei löydy, siirtyy asia Temen juristien ratkaistavaksi. Valtaosa ongelmista ja erimielisyyksistä ratkeaa, kun liiton juristi ottaa yhteyttä työnantajaan.
Teme saa vuosittain tuhansia yhteydenottoja työsuhde- ja tekijänoikeusasioissa. Viime vuosina Temen jäsenten työsuhdekiistoja on viety tuomioistuimiin ratkaistavaksi ja niistä 90 % on sovittu tai voitettu. Useimmat jutuista sovitaan jo ennen oikeuteen päätymistä.
Kannattaako työsuhde- tai tekijänoikeusasioita riitauttaa?
Jäsenen kannattaa ehdottomasti aina vaatia ja valvoa laillisia oikeuksiaan ja olla matalalla kynnyksellä yhteydessä Temeen ongelmatilanteissa.
Useimmissa tapauksissa neuvonta ja sovittelu riittävät ja solmut aukeavat, eikä oikeuteen tarvitse lähteä. Jos sopiminen ei riitä, ennen mahdollista oikeusprosessia harkitaan yhdessä huolella oikeustoimien järkevyyttä.
Mitä Temen oikeusapu sisältää?
Oikeusavulla tarkoitetaan liiton harkinnanvaraista taloudellista tukea oikeudenkäyntiä tai hallintomenettelyä varten.
Oikeusapua voidaan myöntää erimielisyyteen, joka on aiheutunut jäsenen työ- tai virkasuhteessa tai tekijänoikeuslaista johtuvaan kysymykseen. Oikeusapua voidaan myöntää harkinnanvaraisesti myös toimeksiantosuhdetta koskevaan erimielisyyteen.
Oikeusavun myöntämisen edellytykset
Oikeusapua voidaan myöntää jäsenelle, jos oikeusapua koskevan erimielisyyden oikeusperuste on syntynyt jäsenen jäsenyysaikana ja jäsen on ollut liiton jäsenenä 6 kuukautta ja maksanut jäsenmaksunsa. Jos erimielisyyden oikeusperuste ei ole syntynyt jäsenen jäsenyysaikana ja/tai jäsen on ollut liiton jäsenenä alle kuusi kuukautta, oikeusapu voidaan myöntää vain yleiseltä kannalta merkittävissä asioissa.
Oikeusavun myöntää Temen oikeusapuvaliokunta.
Liiton oikeusapu on toissijaista jäsenen saamiin vapaaehtoisiin vakuutuksiin tai oikeusapulakiin 257/2002 perustuviin etuuksiin nähden.
Oikeusavun ehtona on jäsenen sitoutuminen noudattamaan näitä oikeusapuohjeen ehtoja kirjallisesti.
Oikeusapuohje kokonaisuudessaan sekä oikeusavun saajan sitoumus on ladattavissa tästä: