Teme tekee yhteistyötä työelämän, taiteen, tutkimuksen ja ekologisuuden parissa. Tässä tietoa hankkeista, joissa Teme on/ollut mukana vuosina 2018 - 2023. MIELENTERVEYDEN TYÖKALUPAKKI Työterveyslaitoksen Mielenterveyden työkalupakki -hankkeessa Teme on yhtenä yhteistyökumppanina mukana. Hanke auttaa taide-, kulttuuri- ja tapahtuma-alojen ammattilaisia ja työyhteisöitä ottamaan mielen hyvinvoinn...
Tervetuloa avoimiin tilaisuuksiin turuille ja toreille!! Tiistaina 26.9.: Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL - #PainavaSyy-tapahtuma Rovaniemellä - Haaste Pohjois-Pohjanmaan koulunkäyntiohjaajille Palvelualojen ammattiliitto PAM - Laajat työpaikkakierrokset Oulun seudulla, Kainuussa ja Lapissa Sähköliitto - Tunnin työnseisaukset Kemijoki Oy:n vesivoimalaitoksissa ja Veitsilu...
Yleissitovan Elokuva- ja TV-tuotantoja koskevan työehtosopimuksen mukaan työntekijöile maksetaan kertakorvauksena vuonna 2023 yhteensä 498 euroa joko kolmessa erässä tai kerralla: Ensimmäinen 166 euron erä toukokuun palkanmaksun yhteydessä, jos työntekijä on tehnyt 21 työpäivää jaksolla 1.4. – 11.5.2023 Toinen 166 euron erä maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä, jos työntekijä on te...
Moni Temeen tulevista yhteydenotoista koskee ylitöitä ja niiden korvaamiseen liittyviä erilaisia ongelmia. Eräs valitettavan yleinen ongelmatilanne on seuraavanlainen: työntekijä sitoutuu työprojektiin, ja työsopimuksessa on sovittu tietyt työtunnit sekä mainittu, että ylitöille on oltava työnantajan suostumus. Työnteon alkaessa työntekijälle kuitenkin valkenee, että projektille varatut työtunn...
Kokonaispalkkaussopimuksella voidaan poiketa Teatterialan työehtosopimuksen päivittäisen työajan määräyksistä siten, että työaika tasoittuu sovitun määräajan, enintään näytäntövuoden, aikana työehtosopimuksen mukaiseksi. Kokonaispalkkaussopimus soveltuu parhaiten niille työntekijöille, jotka voivat osallistua oman työaikansa suunnitteluun. Lähtökohtana on, että työntekijä on itse asiantuntevin ...
Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto, Teme, kannustaa kesätapahtumien työntekijöitä pitämään huolta hyvinvoinnistaan ja laillisista oikeuksistaan. Muistutus koskee myös työnantajia. Kesä on tapahtumien, festareiden, kesäteatterin ja elokuvatuotantojen aikaa. Teme muistuttaa jäseniään huolehtimaan lakisääteisistä oikeuksistaan myös tapahtuma- ja kulttuurialan kesäduuneissa. Etenkin tapahtuma...
Työelämän murrokset vaikuttavat myös ammattiliittojen toimintaan ja siihen, keitä liitot edustavat. Ammattiliitoilla on yhä enemmän jäseniä, jotka eivät tee työtä työsuhteessa. Itsensätyöllistäjien määrä ja itsensätyöllistämisen alat ovat kasvaneet viime vuosina, ja keskustelua itsensätyöllistäjien asemasta on käyty enenevissä määrin. Erityisen paljon keskustelua on herättänyt se joukko itsensä...
Elokuva- ja tv-alan tuotannoissa syntyy tekijänoikeuksia luovan työn tekijöille, esim. ohjaajille, lavastajille ja käsikirjoittajille. Av-tekijöiden keskuudessa on usein epätietoisuutta sen osalta, miten oikeuksien luovutukseen liittyvät sopimusehdot tulisi sopimukseen kirjata. Missä laajuudessa oikeudet tarvitsee tuotantoyhtiölle luovuttaa? Mitä tehdä, jos tuotantoyhtiö vaatii sinua luovuttamaan ...
Temeen on tullut viime aikoina paljon kysymyksiä liittyen Teatterialan työehtosopimuksen henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaisiin osiin eli ns. kokemuslisiin. Kokemuslisä on henkilökohtainen palkanosa, joka lasketaan aiemman työkokemuksen perusteella. Työehtosopimuksen 15 §:n mukaisesti lisä on 5 %, kun palvelusaikaa on ollut 5 vuotta, ja 10 %, kun palvelusaikaa on ollut 10 vuotta. Poikkeuksen ...
Säätytalolta kantautuvat uutiset työttömyysturvan leikkauksista ovat huolestuttavia. Temeläisellä kulttuurin kentällä pelätään, että hallituksen leikkaustoimet vaikuttavat kulttuurialan ammattilaisten mahdollisuuksiin ylipäätään työskennellä omalla alallaan. On hyvä muistaa, että kaikkien työntekijöiden taloustilanne on kiristynyt ja kulttuurialalla ollaan tässä erityisen haavoittuvassa asiassa. N...
