edunvalvonta

28.6.2018

Temen lausunto kuntien kulttuuritoiminnasta annetun lain uudistamisesta

Lakiesitys (OKM/93/040/2017) ei valitettavasti ehdota muutoksia kuntien peruspalveluihin ohjattuun valtionosuuteen. Kuntien vastuualueisiin tehdyillä muutoksilla sekä aluehallintouudistuksella on luultavasti merkittäviä vaikutuksia kuntien talouteen. Kulttuuri ei ole pelkkä kuluerä. Kulttuuritoiminnan positiiviset taloudelliset kerrannaisvaikutukset kuntien elinkeinotoimintaan ja työllisyyteen ...

26.6.2018

Muutoksia osa-aikatyön ehtoihin

Työlainsäädäntöön on 1.6.2018 alkaen tullut voimaan osa-aikatyötä koskevia muutoksia.  Muutos kohdistuu osa-aikatyötä tekeviin riippumatta siitä, onko heidän työsopimuksensa voimassa toistaiseksi vai määräajan. Osa-aikatyöstä, josta voidaan sopia esimerkiksi nollatunti-, ektraaja- ja keikkasopimuksilla, käytetään nimitystä vaihteleva työaika. Muutoksen tarkoituksena on parantaa osa-aikaista työtä...

5.6.2018

Muutoksia työsopimuslain osa-aikatyön ehtoihin

Työsopimuslakiin on tullut osa-aikatyötä koskevia muutoksia, jotka ovat voimassa 1.6.2018 alkaen.  Muutos kohdistuu osa-aikatyötä tekeviin riippumatta siitä, onko heidän työsopimuksensa toistaiseksi voimassa oleva vai määräaikainen. Lakimuutoksessa osa-aikatyöstä käytetään nimitystä vaihteleva työaika. Vaihtelevasta työajasta voidaan sopia esimerkiksi nollatunti-, ekstra- ja keikkasopimuksilla. ...

23.5.2018

Palkankorotukset ja uudet työehtosopimukset 2018 on päivitetty

Alla on tiivistelmä Temen neuvottelemien työehtosopimusten palkankorotuksista vuonna 2018. Täällä uudet palkkataulukot... Täällä uudet työehtosopimukset... Neuvottelutulokset: Elokuva- ja tv-tuotantoa koskeva työehtosopimus Sopimus on voimassa 1.11.2017 - 31.12.2019 ja korotukset ovat yhteensä 2,9%. Ensimmäinen korotus on 1,2% ja se tulee palkkoihin takautuvasti 1.1.2018 lukien. Uudet...

23.3.2018

Taiteellisten suunnittelijoiden matkakustannusten korvaaminen teattereissa

Matkakustannuksien korvaukset taiteellisille suunnittelijoille oli käsiteltävänä työtuomioistuimessa, mutta Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto ja Suomen teatterit ry pääsivät asiasta sovintoon ilman oikeuden ratkaisua. Muutokset astuvat voimaan 1.3.2018 alkaen. Työntekijälle, jonka vierailuajankohdan asunto sijaitsee vähintään 80 kilometrin etäisyydellä työn tekemispaikasta, korvataan vier...

19.3.2018

Temen lausunto STM:lle yhdistelmävakuutuksesta

Työttömyysvakuuttamisen uudistaminen on tarpeen, mutta STM:n esittämä yhdistelmävakuutus sopii huonosti temeläisten työllistymisen moninaisiin tapoihin. Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto ry:n (Teme) jäsenet (4800) työskentelevät teatterin, tanssin, sirkuksen, tv- ja elokuva-aloilla sekä moninaisissa taiteen opetuksen tehtävissä.  Noin puolet Temen jäsenistöstä työskentelee muussa kuin vak...

19.3.2018

Häirinnälle nollatoleranssi! Teatterialan järjestöt vaativat tasa-arvoisia työpaikkoja

Tänään 19.3.2018 liput liehuvat Minna Canthin ja tasa-arvon päivän kunniaksi. Me teatterialan järjestöt haluamme tuoda esiin sitoutumisemme yhteiseen tavoitteeseen teatterista työpaikkana, jossa minkäänlaista häirintää ei hyväksytä. Tahtotilamme on, että teatteri koetaan yleisesti turvallisena ja tasa-arvoisena työpaikkana. Tämän tavoitteen edistämiseksi me teatterialan työmarkkinaosapuolet ryh...

6.3.2018

Vuosiloman perusasiat

Tässä käydään läpi vuosilomalain perusasiat, jotta voit tarkastaa lomaoikeutesi. Vuosilomaan liittyy monia eri käsitteitä, jotka on syytä erottaa toisistaan: - vuosilomapalkka - lomakorvaus - lomaraha tai lomaltapaluuraha - vapaa, kun vuosilomaa ei ole kertynyt Nämä ovat vuosilomaan liittyviä etuuksia, jotka määräytyvät vuosilomalain tai työehtosopimuksen perusteella. Tarkemma...

5.3.2018

Ohjeistus Temen jäsenille yliopistojen lakosta 7.3.2018

Ohjeistus Temen jäsenille yliopistojen lakosta 7.3.2018 Hyvät temeläiset, työehtosopimusta neuvottelevat työntekijäjärjestöt JHL, JUKO ja Pardia ovat aloittaneet painostustoimenpiteet yliopistojen työehtosopimuksen aikaansaamiseksi. Työtaistelurajauksen mukaan työtaisteluun 7.3.2018 osallistuvat kaikki yliopistojen yleisen työehtosopimuksen piiriin kuuluvat JHL:n, JUKOn ja Pardian jäsenet, j...

28.10.2017

Milloin työsuhde voi olla määräaikainen?

Lain mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, ellei sitä perustellusta syystä ole tehty määräaikaiseksi. Työnantajan aloitteesta perusteettomasti määräaikaisena tehty työsopimus katsotaan toistaiseksi voimassa olevaksi. Määräaikaisuuden peruste on tutkittava tapauskohtaisesti. Hyväksyttävä peruste määräaikaisen sopimuksen tekemiselle voi olla esimerkiksi: -Sijaisuus -Mä...

  • 1 / 3

Tilaa uutiskirje

Temen uutiskirje on kenen tahansa tilattavissa maksuttomasti. Kirje räätälöidään Temen kotisivujen ajankohtaisen sisällön pohjalta kuudesti vuodessa ja toimitetaan tilaajan sähköpostiin..