Elokuva- ja tv-tuotantoja koskevaan työriitaan saatiin sovintoehdotus eilen 12.3. klo 20.30. Liittojen hallinnot hyväksyivät sen tänään 13.3.
”Sovinto ei ollut helppo. On tärkeää, että neuvottelutulokseen päästiin ja jäsenille saatiin sovittua palkankorotukset. Elokuva- ja tv-ala saa 7,5 % palkankorotukset kolmen vuoden aikana. On kuitenkin valitettavaa, että alalle ei ollut mahdollista saada yleisen linjan mukaisia palkankorotuksia. Työnantajapuoli on vaatinut koordinoituja palkkaratkaisuja ja sovittelua tehdään uuden lainsäädännön alla. Tässä tilanteessa on erikoista, että yleisestä linjasta joudutaan lopulta tinkimään. Tähänkin ratkaisuun pääseminen vaati työtaistelutoimia”, toteaa Temen toiminnanjohtaja Karoliina Huovila.
”Pelkona on, että eri alojen palkkakehitys eriytyy. Näin käy, jos alakohtaista tarkastelua ei jatkossa tehdä niin, että yleinen linja voidaan myös ylittää”, Huovila jatkaa
Osapuolten hyväksyttyä valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen, lakko peruuntuu 22.3. – 5.4.2025 neljässä tuotantoyhtiössä: Fremantle Finland, Yellow Film & TV, Banijay Finland ja NEP Finland. Myös ylityökielto ja venymiskielto päättyvät.
Sovintoehdotus:
Uusi Elokuva- ja tv-tuotantoa koskeva työehtosopimus on voimassa 12.3.2025 – 31.1.2028.
Palkankorotukset:
1.6.2025 yleiskorotus 2,1 % ja yrityskohtainen erä 0,3 % (1.10.2025); palkkataulukoihin 2,4 %.
1.8.2026 yleiskorotus 2,2 % ja yrityskohtainen erä 0,5 % (1.10.2026); palkkataulukoihin 2,7 %.
1.8.2027 yleiskorotus 2,0 % ja yrityskohtainen erä 0,4 % (1.10.2027); palkkataulukoihin 2,4 %.
”Neuvotteluissa pidimme esillä alan työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen ongelmia. Perustimme työryhmän, jossa keskitytään erityisesti työaikamääräyksiin. Ala ei voi pyöriä ylitöiden ja työntekijöiden jaksamisen kustannuksella. Työturvallisuuteen ja hyvinvointiin tullaan kiinnittämään vahvasti huomiota”, sanoo Temen toiminnanjohtaja Karoliina Huovila.
Alalle helmikuussa julistettu ylityökielto on ollut vahva viesti, jolla Teme on halunnut kiinnittää huomiota jäsenten jaksamiseen ja työhyvinvointiin. Tiedämme, että ennakkosuunnittelussa ja resurssoinnissa on ongelmia, joita paikataan teettämällä 14-16 -tuntisia työpäiviä ja 70-tuntisia työviikkoja, jotta kuvauspaikat valmistuvat ajallaan.
Lisätietoa neuvotteluista
Karoliina Huovila puh 040 521 9083
karoliina.huovila@teme.fi
