Alakohtaiset palkat yleissitovien työehtosopimusten mukaan
Teatterialan palkat 1.8.2025 alkaen
Palkat nousevat 2,5% 1.8.2025.
Elokuva- ja tv-tuotannon uudet palkat 1.6.2025 alkaen
Palkat nousivat 2,4% 1.6.2025.
Tanssinopettajien palkat 1.6.2025 alkaen
Palkat nousivat 2,4% 1.6.2025.
Yrityskohtaisten työehtosopimusten palkat
Suomen kansallisoopperan päivätekniikan palkat 1.7.2025 alkaen. Katso TES:n sivu 26
Suomen kansallisteatterin tekniikkaa ja vastaavia koskevien palkat 1.8.2025 alkaen
Yleisradion freelancereiden palkat 2023…
Pelisäännöt palkkaneuvotteluun
1. Neuvotteleminen on vastavuoroista sopimista, ei sanelua. Älä hyväksy sopimusta käymättä sitä perusteellisesti läpi työnantajan kanssa. Sinun tulee ymmärtää sopimuksen jokainen yksityiskohta. Älä oleta, vaan kysy ja varmista. Älä milloinkaan allekirjoita sopimusta kiireessä, vaan ”nuku yön yli”, perehdy siihen ja tarkistuta se liittossasi.
2. Pyri aina tekemään kirjallinen työsopimus. Suullinen sopimus on yhtä pätevä ja sitova, mutta kirjallisesta sopimuksesta molemmat osapuolet voivat tarkistaa sovitut työsuhteen ehdot myöhemminkin. Jos sopimusta ei tehdä kirjallisena, pyydä aina työsuhteen ehdot kirjallisesti.
3. Ole tarkka siitä, onko sopimus syntynyt! Varmista asia työnteon ehdoista sovittaessa, jotta väärinkäsityksiä ei synny. Alustava pohdinta ei ole sitovaa.
4. Lainvastainen kohta sopimuksessa ei ole sitova, vaikka allekirjoittaisit sopimuksen. Esimerkki: vaikka työsopimuksessa lukisi ettei ylityökorvausta ja lomakorvausta makseta, on ne lain mukaan aina korvattava.
5. Säännöllinen työaika työaikalain mukaan on 8 tuntia/päivä ja 40 tuntia/viikko. Nämä tuntirajat ylittävä työaika on ylityötä.
6. Kiinnitä sopimuksesta neuvoteltaessa huomiota palkan lisäksi erityisesti työaikaan eli työhön käytetyn ajan suhteesta palkkaan tai muuhun korvaukseen. Sovi myös matkakustannuksista ja muista työn tekemisestä aiheutuvista kuluista.
7. Lepoajoissa nyrkkisääntö on:
– vuorokausilepo on vähintään 11 t/vrk
ja
– viikkolepo on vähintään 35 t/vko.
Jos lepoajat jäävät lyhyemmiksi, pitää sille olla perusteltu syy. Ylitöistä voi aina kieltäytyä. Työ- ja lepoajat ovat keskeinen osa työturvallisuutta, työssäjaksamista sekä työn laatua.
8. Tekijänoikeuskorvaukset eivät sisälly palkkaan. Niistä sovitaan kirjallisesti.
9. Liity oman alasi ammattiliittoon. Älä jää yksin.