Henri Virtanen, Mela

Apurahatyökin kartuttaa eläkettä

Apurahansaaja ei ole palkansaaja eikä yrittäjä. Apurahansaajan eläkevakuuttaminen noudattaa kuitenkin paljolti yrittäjien järjestelmää, sillä se hoidetaan maatalousyrittäjän eläkelain (MYEL) mukaisesti. Eläkevakuuttamisen perustana on työnteon vakuuttaminen, joten eläkettä karttuu vain työskentelyyn kohdistettavista apurahoista.  Apurahan tulee olla myönnetty taiteelliseen työskentelyyn (tai tieteelliseen tutkimukseen). Taiteellisena toimintana ei tässä yhteydessä kuitenkaan katsota ammatillisen perustutkinnon, ammattikorkeakoulututkinnon tai alemman tai ylemmän korkeakoulututkinnon suorittamista tai näihin opintoihin liittyvää opinnäytetyötä.

Vakuutusturva määritetään aina apurahakohtaisesti. Samaan tarkoitukseen myönnettyjä apurahoja ei voi eläketurvan kartuttamiseksi yhdistää. Apurahatyöskentelyyn perustuva vakuutus on aina määräaikainen. Apurahatyön päättyessä myös vakuutus päättyy. Kertynyt eläke jää kuitenkin järjestelmän muistiin myöhempää maksamista varten.

Apurahansaajan vakuuttamisen edellytykset

·       työskentely kestää yhtäjaksoisesti vähintään neljä kuukautta

·       työskentelyyn kohdistuvan apurahan määrä vuositasolle suhteutettuna ylittää vakuuttamisen rajan, joka vuonna 2010 on 3 387,80 euroa

·       apurahansaaja on Suomen asumisperusteisen sosiaaliturvajärjestelmän piirissä

·       apurahansaaja on 18 – 67 -vuotias

·       apurahansaaja ei ole työsuhteessa apurahansa myöntäjään´

Apurahalla työskentelyaika sosiaaliturvan mielessä

Työskentelyajan käsite on eläkevakuuttamisen kannalta oleellinen asia. Apurahakausi ei oikeuta eläkevakuutukseen ellei työskentelyaika ole vähintään neljä kuukautta.

Mikäli apuraha myönnetään tietylle tarkkaan rajatulle ajanjaksolle eli apurahan myöntäjä asettaa työskentelyajalle tarkat päivämäärärajat, sitoo tämä ajanjakso eläkevakuuttamista. Jos kyseinen työskentelyaika ylittää neljä kuukautta, on apurahan perusteella vakuutusta haettava.

Mikäli apurahan myöntäjä asettaa myöntämäänsä apurahaan työskentelyajan keston eli myöntäjä määrittää kyseisesti apurahasta saajalle kuukausittain tulevan (laskennallisen) osuuden, on tämä määrite jälleen apurahansaajan vakuutusturvaa sitova. Esimerkiksi viiden kuukauden työskentelyyn myönnetyn apurahan perusteella apurahansaajalle vahvistetaan viiden kuukauden ajaksi eläkevakuutus. Vakuutuksen eli työskentelyajan alkamisajankohdan apurahansaaja määrittää itse.

Melko yleisiä ovat myös apurahat, jotka myönnetään taiteelliseen työskentelyyn varsinaista työskentelyaikaa sen tarkemmin määrittelemättä. Näiden apurahojen osalta apurahansaaja määrittää itse itselleen työskentelyajan, jolloin hän katsoo kyseisellä apurahalla työskentelevänsä. Mikäli neljän kuukauden työskentelyaika ylittyy, on apurahan perusteella haettava vakuutusta.

Rajanveto sille milloin yksi apuraha päättyy ja toinen alkaa ei välttämättä ole aina selvä. Vakuutusturvan kannalta kyseinen raja on kuitenkin löydettävä. Esimerkiksi jos taiteilija saa kaksi 3 000 euron apurahaa taiteelliseen työskentelyyn ilman tarkempaa työskentelyajan määritystä apurahan myöntäjän taholta, on työskentelyaika apurahansaajan oman harkinnan mukainen. Laskemalla itselleen 1 500 euron kuukausiansion kyseiset apurahat riittävät yhteensä neljän kuukauden työskentelyyn. Eläkevakuuttamisen kannalta tarkastelu tehdään kuitenkin apurahakohtaisesti. Mikäli kyseinen taiteilija ajattelee ensin käyttävänsä yhtä apurahaa kaksi kuukautta ja siirtyvänsä sitten käyttämään toista, hän jää eläkevakuutuksen ulkopuolelle, koska apurahakohtaisesti tarkasteltuna ei neljän kuukauden työskentelyjaksoa synny. Nostamalla laskennallisesti itselleen kummastakin apurahasta yhtä aikaa 750 euroa kuukaudessa, hän työskentelee kummallakin apurahalla neljän kuukauden ajanjakson ja hänet vakuutetaan apurahatyöskentelystä.

Vakuutuksen perustana on työtulo

Apurahansaajan eläkevakuutus perustuu vuotuisen työtulon käsitteeseen aivan kuten yrittäjän vakuutuskin. Apurahansaajalla työtulon taso on kuitenkin sidottu hyvin tarkkaan hänen saamaansa apurahaan. Mikäli apurahan myöntäjä mahdollistaa osan apurahasta kohdistettavan työskentelystä aiheutuvien kustannusten kuten materiaali ym. kulujen kattamiseen, apurahansaaja voi halutessaan esittää vakuutushakemuksellaan kuluvähennyksen, joka pienentää eläkevakuutuksen perusteeksi otettavaa apurahan määrää. Pelkästään työskentelyyn myönnetyt apurahat eivät mahdollista kuluvähennyksen tekemistä vaan ovat kokonaisuudessaan eläkevakuutuksen perusteena. Tällaisia apurahoja ovat esimerkiksi valtion taiteilija-apurahat.

Apurahansaaja maksaa itse vakuutuksensa kustannukset

Apurahansaajan vakuutuksen maksuprosentti riippuu vakuutettavan iästä ja vakuutuksen perusteena olevan työtulon määrästä. Vuonna 2010 alle 53-vuotiaiden vakuutusmaksuprosentti on 10,388 alle 24 000 euron työtuloon asti, jonka jälkeen maksuprosentti alkaa nousta liukuvasti työtulon mukana. 53 vuotta täyttäneillä maksuprosentti on 10,976 johtuen suuremmasta eläkekarttumasta. Vakuutusmaksujen suuruutta voi arvioiden Melan Internet-sivulta löytyvän laskurin avulla, http://www.mela.fi/Vakuutusturva/Laskurit/Apurahansaajan-laskuri.

Vakuutuksen hakeminen

Vastuu vakuutusturvan hakemisesta on apurahansaajalla. Vakuutushakemuksen tekeminen onnistuu helposti Melan verkkopalvelun kautta www.mela.fi/asiointipalvelut. Apurahansaajan tulee hakeutua vakuutukseen kolmen kuukauden kuluessa apurahatyöskentelyn aloittamisesta.

Apurahat ja tekijänoikeuskorvaukset

Monella taiteen alalla, kuten kirjailijoilla, apurahat ovat elämisen ehto. Valtion myöntämiin viisivuotisiin taiteilija-apurahoihin liittyy valtion eläkelain mukainen eläketurva.

Tekijänoikeuskorvaukset eivät kartuta työntekijöiden työeläkettä, mutta yrittäjien eläketurvassa niitä voidaan ottaa huomioon työtuloa määriteltäessä.

Apurahansaajalle MYEL:n mukaan

Apurahansaaja on oikeutettu Mela-sairauspäivärahaan neljän päivän omavastuuajan jälkeen siihen asti kunnes hänelle syntyy oikeus Kelan maksamaan sairauspäivärahaan. Lyhyiden alle yhdeksän arkipäivän sairauslomien osalta päivärahaa haetaan suoraan Melasta. Pidemmän sairauden perusteella hakemus tehdään Kelaan. 

Mikäli apurahansaajalla on oikeus myös YEL:n perusteella maksettavaan lyhyen ajan sairauspäivärahaan, hänelle maksetaan kuitenkin vain MYEL:n mukainen päiväraha.(Tähän on luultavasti tulossa muutos vuoden 2010 aikana.) Yhdeksän arkipäivän jälkeen Kelan kautta maksettavaan sairauspäivärahaan vaikuttavat MYEL-työtulon lisäksi niin yrittäjän YEL-työtulo kuin palkkatulokin.