Juristin blogi

keskiviikko, 06 syyskuu 2017 11:56

Vuosilomalle

Tässä käydään läpi vuosiloman perusasiat, jotta voit tarkastaa lomaoikeutesi. Vuosilomaan liittyy monia eri käsitteitä, jotka on syytä erottaa toisistaan: - vuosilomapalkka - lomakorvaus - lomaraha tai lomaltapaluuraha -...Lue lisää...

keskiviikko, 06 syyskuu 2017 11:57

Sopimukset ja vastuu

Miten sopimus ylipäätänsä syntyy ja mistä saa sopia? Kuka vastaa työssä tapahtuneesta vahingosta? Vastuut työssä jakautuvat osapuolten välillä eri tavoin riippuen kulloinkin kyseessä olevasta sopimuksesta; onko kyseessä...Lue lisää...

keskiviikko, 06 syyskuu 2017 11:56

Yksityisyyden suoja työelämässä

Henkilötietojen käsittely työpaikoilla on herättänyt kysymyksiä jäsenistössä. Mitä tietoja työnantaja saa työntekijästään kerätä? Missä määrin työnantaja saa käsitellä esimerkiksi työntekijän terveydentilaan...Lue lisää...

keskiviikko, 06 syyskuu 2017 11:58

Määräaikaisille sama työterveyshuolto kuin vakituisille

Jäsenistö on esittänyt viime aikoina kysymyksiä työterveydenhuoltoon liittyen. Tietoomme on tullut tapauksia, joissa työterveyshuollon järjestämisessä on ollut epäselvyyksiä ja pahimmillaan sitä ei ole tarjottu laisinkaan työntekijälle....Lue lisää...

tiistai, 17 tammikuu 2017 09:56

Yhteistoimintaneuvottelut eli YT

YT-neuvottelut perustuvat lakiin yhteistoiminnasta yrityksissä. Neuvotteluilla on nimensä mukainen tarkoitus: Varmistaa työntekijöiden mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa yrityksessä tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat heidän työtään,...Lue lisää...

tiistai, 14 kesäkuu 2016 10:33

Häirintä ja kiusaaminen työpaikalla

Esiintyykö työpaikallasi henkistä pahoinvointia, häirintää tai kiusaamista? Oletko itse joutunut työpaikalla häirinnän tai kiusaamisen kohteeksi? Neuvot ovat kalliit tällaisessa tilanteessa ja asian ratkaiseminen kaikkea muuta kuin yksinkertaista....Lue lisää...